就业难，大学生不再挑肥拣瘦

毕业生增加，岗位却与往年持平，就业形势更加严峻。在16日辽宁科技大学应届毕业生择业供需洽谈会上，多数学生不再对“北上广”盲目钟情，甚至不再对工作岗位及薪酬挑挑拣拣，用求职者的话说，“先占个岗位再说，以后再慢慢计划。”

　　毕业生增多 岗位没见增长

　　辽宁科技大学招生与就业处副处长鲁炎表示，从宏观上看，今年的就业形势依然十分严峻。一方面，产能调整使工科毕业生就业压力增大;另一方面，毕业生就业规模依然很大。据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。“就我校来说，2014年共有毕业生5779人，其中本科生4185人，高职专科生1215人，硕士研究生379人，比去年增长近200人。”

　　相对于毕业生的增多，与往年持平的就业岗位就显得更为紧张。据了解，科大2014届毕业生择业供需洽谈会共邀请用人单位300家，其中辽宁省外98家，辽宁省非鞍山企业103家，鞍山企业99家。国有大中型企业85家，占总数近30%;中小型企业、民营企业占70%。用人单位毕业生需求岗位总计达到3000个。“从用人单位需求形势分析，岗位信息构成与往年比并未增长，就业压力不会明显缓解。”鲁炎表示。

　　毕业生都急 降低要求签约

　　辽宁科技大学相关人士表示，2013年就被称为“史上最难就业年”，2014届的毕业生从上一届学哥学姐的求职经历感受到了就业的压力，变得更加现实和急切。学生们都着急找工作，大多放低了姿态，不再往“北上广”这样的大城市去挤，对于薪水福利也没有太高的要求，有差不多的岗位就签约，因此虽然比“史上最难就业年”的毕业生人数更多，竞争可能更激烈，但是目前来看签约率却不低，去年同期也就在二成左右，而今年已经达到了三成以上。

　　记者采访中发现，不少已经与用人单位签约的应届毕业生仍在积极地“找工作”。据化工专业的一名应届毕业生透露，大家怕求职太难，因此早早地便与用人单位进行了“互动”并签约，但由于签约的心情迫切，对一些不太满意的岗位也主动降低了心理预期，不再挑拣，但事后想想还是心有不甘，因此每逢各种招聘会还是会来“赶场”，宁可付给原公司3000-5000元的违约金，也不愿放弃另谋高就的机会。“以我们班级为例，已经有三分之一的学生与用人单位签约，还有三分之一的学生准备考研，只有三分之一的学生才属于全力以赴正在找工作。”

　　企业想招高手 提高薪资待遇

　　由于毕业生增多，招聘大环境中企业占有了明显的优势，不过为了争夺优质人才，企业之间也开启了争夺战，纷纷提高薪资待遇，大连某公司明确提出实习期工资3000元起，而且除了基本的养老保险、医疗保险外，还给予失业险和生育险，补充医疗保险、工伤保险、住房公积金以及企业年金等“六险两金”。“抢人大战”中，不仅拼硬件，还在拼软件，如有的企业还承诺公司公寓免费居住，每日三餐也全部免费。为了吸引人才，还将合同中的见习期由1年缩短为6个月，不过，正式合同却要一次性签3-5年，以免培养人才流失过快。