锦州企业招工不再只盯学历

2月14日早上7时40分，记者赶到锦州市人才市场，一进院，就看到三三两两的求职者正陆续走进市场。“你可不算早的，7点半就有人来了。”门口的保安一边维持车辆秩序，一边告诉记者。每逢周二、周五的人才市场交流会，都会有不少求职者早早赶到这里。

　　8时刚过，随着求职者陆续涌进，整个市场越来越热闹，没用半个小时，市场里已经是人头攒动、水泄不通了。招聘企业多、求职者多，这让锦州市人才市场管理办公室的工作人员忙得团团转。交流部部长王茂文边动作麻利地帮招聘企业办手续，边见缝插针地向记者介绍情况：“按照现在市场里的人流量，今天上午前来求职找工作的能达到两三千人。”

　　在人才市场火爆开场的同时，锦州市人才市场管理办公室主办的“辽西人才在线”网站的点击量也在一个劲儿地攀升。“只要是在人才市场里招聘的企业，我们都会将他们的招聘信息同步登在网站上。而且在‘辽西人才在线’上，企业、求职者都可以发布自己的信息，这些都是免费的。”正在现场忙碌的信息部部长刘勇自豪地说，“现在，‘辽西人才在线’上有3000多家企业同时招聘，这么多的信息每天吸引来不少求职者。统计数据显示，我们网站的点击量正逐年攀升。”

　　让所有服务在一线的人才市场工作人员感叹的是，年后到现在的五场招聘会场场爆满。记者在采访中了解到，招聘企业多主要有两方面原因：一是年后有些员工跳槽或离职，导致企业缺少人手;另一个原因是一些企业年后扩大规模，需要更多人才。另外，还有一些企业为储备后续力量，常年在人才市场设置摊位招聘人才，优中选优。就在大量企业招聘的同时，不少今年夏天就将毕业的大学生也在人才市场里寻找自己的实习岗位。一些本来有工作的求职者也在年后挑选更适合自己的职位。25岁的王川泽在一家企业做文案，这次他到人才市场来，就是希望找到一家待遇更优厚、更适合自己的公司。

　　随着对人才的渴求，年后，越来越多的企业招聘人才时在显著位置亮出了包括“五险一金”、“双休日休息”等福利待遇，“这在以往的招聘会上是不多见的，说明企业为了留住员工，在经营管理上越来越人性化了，这是今年年后招聘会反映的特点之一。”王茂文说，还有一个与之前不同的特点是，很多企业在招聘人才时不再只盯着学历，而是更强调实际操作能力，“之前很多职位都要求是本科或者以上，现在很多企业将标准降到了大专以上，有些‘护士’职位仅要求中专学历。虽然学历要求降低了，但对人才实际工作能力的要求却提高了。”

　　为了给企业和求职者搭建更好的平台，锦州市人才市场不仅将原来每周一次的人才交流会增加为两次，而且在现场为用人企业提供提前预定展位、统一打印格式化招聘表等服务。